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법정 의무

 

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법정 의무

교육 목표

직장 내 필수 법정 의무 교육
이해 및 실시

필수 산업 안전 교육
이해 및 실시 

존중과 배려의 조직 문화를 위한
법정 의무 교육 실시

교육 내용

산업 안전 보건 교육


• 업무상 재해와 예방관리 

• 근골격계 질환의 원인과 증상 

• 근골격계 부담작업의 기준 

• 근골격계 질환 예방방안 

• 뇌심혈관 질환 응급처치요령 

• 뇌심혈관 질환 예방방법 

• 유해 / 위험 화학물질과 안전 

• 작업안전수칙과 안전

중대해 처벌법


• 중대산업재해 예방을 위한 자율점검표 

• 주요 안전보건 업무 담당자의 역할 

• 중대재해처벌법 시행령 

• 중대재해처벌법 / 산업안전보건법령 

• 사고 유형별 / 기계장비별 위험요인 

• 위험작업별 / 공정별 위험요인 

• 재해예방 기법 : 작업허가제(PTW) 

• 위험성 평가 제도

감정 노동 보호법


• 감정 노동 직업 및 업무 예시 

• 우리나라 감정 노동 현 주소 

• 감정 노동을 관리해야 하는 이유 

• 특이 민원에 대한 응대법 

• 감정 노동자를 위한 마음 관리법 

• 감정 노동자의 스트레스 종류 와 방법 

• 자존감과 자부심을 높이는 방법 

• 업무 스트레스 관리법

소방 안전 교육


• 화재 원인 및 확산 요인 사례 

• 화재 인지 및 초기 소화 및 대피요령 

• 건물 관리업 소방 사고사례 

• 화재 시 대피 요령 

• 소화기 사용법 

• 소방 안전을 위한 사전 구비사항 

• CRP(심폐소생술) 시범 

• 환자 안전 이송 요령

직장 내 성희롱 예방


 사례로 알아보는 직장 내 성희롱 

• 성범죄 없는 존중 문화의 필요성 

• 성희롱에 피해 실태 조사 결과 

• 성인지 감수성 셀프 점검 

• 성희롱의 3가지 종류 

• 직장 내 성범죄 발생 시 관리자 의무

• 직장 내 성범죄 사건 처리 절차 

• 2차 피해 방지 위한 관리자의 역할 

• 성범죄 없는 존중 문화 만들기

직장 내 장애인 인식 개선


• 장애에 대한 선입견과 편견 버리기 

• 장애인의 올바른 정의와 장애의 분류 

• 장애인에 관련한 상식 점검하기 

• 장애를 부르는 올바른 호칭 

• 직장 내 장애인 관련 실태 조사 

• 장애인 인식개선 관련 법령 이해 

• 동료 장애인 올바른 에티켓 익히기 

• 장애 감수성 진단 TEST 

• 장애인 고용 의무율 / 부담 기초액

개인 정보 보호법


• 감정 노동 직업 및 업무 예시 

• 우리나라 감정 노동 현 주소 

• 감정 노동을 관리해야 하는 이유 

• 특이 민원에 대한 응대법 

• 감정 노동자를 위한 마음 관리법 

• 감정 노동자의 스트레스 종류 와 방법 

• 자존감과 자부심을 높이는 방법 

• 업무 스트레스 관리법

직장 내 괴롭힘 예방


• 직장 내 괴롭힘의 이해 

• 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과 

• 직장 내 괴롭힘 최근 사건 공유 

• 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 

• 직장 내 괴롭힘 사례

• 사내 처리절차 및 사후 조치 방안 

• 직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치 

• 피해자 보호를 위한 조치 

• 취업규칙 변경 표준안 내용

교육 목표


직장 내 필수 법정 의무 교육
이해 및 실시

필수 산업 안전 교육
이해 및 실시

존중과 배려의 조직 문화를 위한
법정 의무 교육 실시
산업 안전 보건 교육 


• 업무상 재해와 예방관리 

• 근골격계 질환의 원인과 증상

• 근골격계 부담작업의 기준

• 근골격계 질환 예방방안

• 뇌심혈관 질환 응급처치요령

• 뇌심혈관 질환 예방방법

• 유해 / 위험 화학물질과 안전

• 작업안전수칙과 안전

중대해 처벌법 


• 중대산업재해 예방을 위한 자율점검표

• 주요 안전보건 업무 담당자의 역할

• 중대재해처벌법 시행령

• 중대재해처벌법 / 산업안전보건법령

• 사고 유형별 / 기계장비별 위험요인

• 위험작업별 / 공정별 위험요인

• 재해예방 기법 : 작업허가제(PTW)

• 위험성 평가 제도

감정 노동 보호법


• 감정 노동 직업 및 업무 예시

• 우리나라 감정 노동 현 주소

• 감정 노동을 관리해야 하는 이유

• 특이 민원에 대한 응대법

• 감정 노동자를 위한 마음 관리법

감정 노동자의 스트레스 종류 와 방법

• 자존감과 자부심을 높이는 방법

• 업무 스트레스 관리법

소방 안전 교육


• 화재 원인 및 확산 요인 사례

• 화재 인지 및 초기 소화 및 대피요령

• 건물 관리업 소방 사고사례

• 화재 시 대피 요령

• 소화기 사용법

• 소방 안전을 위한 사전 구비사항 

• CRP(심폐소생술) 시범 

• 환자 안전 이송 요령 

직장 내 성희롱 예방 


• 사례로 알아보는 직장 내 성희롱

• 성범죄 없는 존중 문화의 필요성

• 성희롱에 피해 실태 조사 결과

• 성인지 감수성 셀프 점검 

• 성희롱의 3가지 종류

• 직장 내 성범죄 발생 시 관리자 의무

• 직장 내 성범죄 사건 처리 절차

• 2차 피해 방지 위한 관리자의 역할

• 성범죄 없는 존중 문화 만들기

직장 내 장애인 인식 개선 


장애에 대한 선입견과 편견 버리기

• 장애인의 올바른 정의와 장애의 분류

• 장애인에 관련한 상식 점검하기

• 장애를 부르는 올바른 호칭 

• 직장 내 장애인 관련 실태 조사 

• 장애인 인식개선 관련 법령 이해

• 동료 장애인 올바른 에티켓 익히기

• 장애 감수성 진단 TEST 

• 장애인 고용 의무율 / 부담 기초액

개인 정보 보호법


• 개인정보보호의 현 주소

• 기업 / 공공기관 개인정보 유출사례

• 개인정보 유출신고 실태 조사

• 개인정보 보호법의 개정 및 주요 내용

• 현재도 유출되는 내 개인정보는?

• 개인정보 처리 단계별 주요 내용 

• 개인정보 보호법의 개정 및 주요 내용

• 개인정보 유출 필수 조치요령

• 반드시 알아야 할 개인정보 처리 원칙

직장 내 괴롭힘 예방 


• 직장 내 괴롭힘의 이해

• 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

• 직장 내 괴롭힘 최근 사건 공유 

• 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위

• 직장 내 괴롭힘 사례 

• 사내 처리절차 및 사후 조치 방안

• 직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치

• 피해자 보호를 위한 조치

• 취업규칙 변경 표준안 내용

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